故事
为什么在工作场所创造一个归属感的环境很重要
前nfl球员和最近的活动家, 韦德戴维斯, 鼓励希望员工尽最大努力工作的企业创造一个包容的环境.
2023年2月16日
故事
前nfl球员和最近的活动家, 韦德戴维斯, 鼓励希望员工尽最大努力工作的企业创造一个包容的环境.
2023年2月16日
DEI领导日韦德·戴维斯
“归属感是一个为我创造最佳工作环境的组织,韦德·戴维斯说。, 包容性策略师和前NFL球员, 在12bet官方(12bet官方)“领导力日”(领导 Day)最近举办的一个小组讨论会上.
对于戴维斯, 他第一次感到自己真正属于工作,是在他因为一时的偏见行为而被同事追究责任的时候. “我现在站在你们面前,是因为有人相信我,让我负起责任. 他们让我觉得我已经足够了,我可以做点什么.”
12bet官方致力于创造归属感的工作环境. 根据戴维斯的说法, 这项工作包括挑战员工传统上被期望符合的公司形象或框框. “作为领导者,我们需要的是文化补充,而不是文化契合. 企业文化是以男性的形象创造的,主要是白人男性. 当你把任何新事物引入那个文化时,它就会增加它,它无法适应. 相反,我们让它扩展,进化.”
你可以在上面的视频中听到更多关于包容性工作场所的讨论.
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